Word jij onze nieuwe collega?

Je droomt ervan om vanop de eerste rij mee te bouwen aan het Antwerpen van de toekomst en wil dolgraag mee je stempel drukken op hoe volgende generaties zullen leven en bewegen? Dan ben jij de collega die we zoeken.

Hoe vervolledig je ons topteam?

Je solliciteert 

• Een vacature gezien die je helemaal ziet zitten? Dan leren we je graag kennen. Stuur ons je cv en laat ons weten wat jou aanspreekt in Lantis. 
• Geen openstaande vacatures voor jouw type functie? Geen nood. We zijn altijd op zoek naar toptalent. Vertel ons waarom je graag bij Lantis wil werken en welke functie(s) je kunnen aanspreken. 

We bekijken je cv en plannen een gesprek in

• Onze recruiter analyseert je cv. Zien we een match met één van onze vacatures, dan plannen we meteen een MS Teams gesprek in. 
• Een goede voorbereiding doet wonderen. Ons ervan overtuigen dat je de ‘the perfect match bent”, daar heb je niet meer dan 3 minuten voor nodig. 
• We horen ook graag vanaf wanneer je beschikbaar bent en wat je loonverwachtingen zijn. Transparantie is één van onze stokpaardjes, dus gooien we meteen alle kaarten op tafel.

Persoonlijk gesprek met de Hiring Manager en de HR Business Partner

• Een goede fit in het team is cruciaal. Daarom ontmoet je eerst je toekomstige manager, evenals de HR Business partner die je tijdens je Lantis-loopbaan vanuit HR begeleidt. 
• Een moment in onze kantoren geeft je ook de kans om te zien hoe we werken en om andere Lantissers te ontmoeten.

Tweede persoonlijk gesprek met één van onze directeurs

• De directeur van jouw afdeling licht de visie van Lantis toe. We willen immers dat je op alle niveaus een ‘klik’ voelt.

Persoonlijkheidsvragenlijsten en eventueel een jobgerelateerde assessment

• Afhankelijk van de functie waarin je terecht komt, peilen we naar je specifieke competenties.

Ons aanbod

• Vlot door de vorige rondes geraakt? Dan maken we een voorstel op.
• We nemen het graag telefonisch met je door en sturen het nadien per mail op. 

Je hebt de job!

• Top, je hebt het gehaald! We kunnen niet wachten om je in ons team te verwelkomen. En dat mag je vrij letterlijk nemen: hoe sneller, hoe liever ?. 
• Een paar weken (of dagen, soms gaat het heel snel) voor je start mag je ons onboardingprogramma verwachten. 
• Welkom nieuwe collega! We maken je wegwijs bij Lantis en nemen je mee op sleeptouw. Je krijgt uitgebreide informatie over onze organisatie en je hebt in de eerste weken uitgebreid de kans om kennis te maken met iedereen die voor jou interessant kan zijn binnen Lantis. Zo voel je je snel helemaal thuis. En dat is nog maar het begin!