Mobiliteitsdeskundige

Lantis, dat staat voor Leefbaar Antwerpen door Innovatie en Samenwerking, heeft als missie de mobiliteit en leefbaarheid in en rond Antwerpen te verbeteren. Lantis bouwt, beheert en onderhoudt de Oosterweelverbinding, bij uitstek hét belangrijkste infrastructuurproject op het Europese continent! 

Door de jaren heen onderging het Oosterweelproject een belangrijke transformatie: van een zuiver infrastructuurproject evolueerde het naar een hefboom voor de stad van morgen. Samen met onze stakeholders gaan we voor oplossingen waar duurzame mobiliteit en een leefbare omgeving hand in hand gaan. ‘Bouwen aan verbinding’ is daarom ons motto, samen met al onze stakeholders: onze omgeving, onze medewerkers én onze partners. 

Als Mobiliteitsdeskundige in het team Mobiliteitsmanagement werk je mee aan de Minder Hinder-werking op vlak van mobiliteit naar de realisatie van de Oosterweelverbinding. Je speelt een sleutelrol in het waarborgen van veilige, efficiënte en hinderbeperkende mobiliteit binnen een complex infrastructuurproject. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, opvolgen en analyseren van mobiliteitsmaatregelen op en rond werven, met bijzondere aandacht voor de impact op de omgeving en de betrokken stakeholders. Je werkt onder de begeleiding van, en rapporteert aan de Teamleider Impactmanagement en je werkt binnen een ervaren team.

Dit zijn je belangrijkste taken

• Je werkt voor bestaande en toekomstige werven mee oplossingen uit op vlak van verkeersorganisatie, verkeersveiligheid, verkeersleefbaarheid, bereikbaarheid en doorstroming. Je doet dit in nauw overleg met de aannemer en andere Lantis collega’s.
• Je beoordeelt signalisatie- en circulatieplannen, volgt de voorbereidende overleggen op en zorgt voor de verslaggeving.
• Je voert op regelmatige basis werf- en terreincontroles uit om na te gaan en te evalueren of tijdelijke verkeerssituaties bijgestuurd moeten worden.
• Je monitort de data rond verkeersgegevens en kan deze data analyseren en vertalen naar heldere vaststellingen en conclusies;
• Je werkt binnen het team Impactmanagement waar je een aantal overkoepelende taken opneemt zoals bijvoorbeeld de opmaak van specifieke plannen met betrekking tot sneeuw- en ijzel, werftransporten, vegen van het openbaar domein, …
• Je bereidt vergadering voor door de nodige informatie te verzamelen, te verwerken en te bezorgen aan de deelnemers. Je zorgt voor de opvolging van de besproken actiepunten en staat in voor de informatieverspreiding m.b.t. de besluitvorming.
• Je vormt een brug tussen de verschillende betrokken partijen en houdt de communicatielijnen open.

Wat we van jou verwachten

• Je beschikt over minstens 1 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt een uitgesproken passie en sterke affiniteit voor mobiliteit.
• Je beschikt over terreinkennis of bent bereid om deze op te bouwen. Een frequente aanwezigheid op terrein is een absolute vereiste.
• Je bent analytisch, oplossingsgericht en communicatief sterk.
• Je durft ‘out of the box’ te denken en je schrikt er niet voor terug om met creatieve ideeën te komen.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands.
• Je bent een echte teamspeler die de collega’s graag helpt waar mogelijk.
• Je persoonlijkheid sluit aan bij de waarden van LANTIS: Deskundig, Accountable, Gepassioneerd, Samen, Integer en Duurzaam.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een innovatieve organisatie waar je vanop de eerste lijn meewerkt aan unieke infrastructuurprojecten.
• Een aantrekkelijk salarispakket met o.a. hospitalisatie- en groepsverzekering, een mooi aantal vakantiedagen, maaltijdcheques en een innovatief mobiliteitsaanbod op jouw maat.
• Een flexibele werkomgeving met veel autonomie in een jonge en dynamische organisatie.
• Een moderne kantooromgeving in The Beacon én onze Oosterweelcampus, waar we samenwerken met onze opdrachtnemers.

Als Baanbrekende Werkgever doen wij er alles aan om onze medewerkers te begeleiden en verder te ontwikkelen. We bieden hen de mogelijkheid om hun carrière in alle opzichten op een duurzame wijze uit te bouwen. Lantis wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden, los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap.